Quyền lợi của kỹ sư đi Nhật là điều chúng tôi muốn chia sẻ trong bài viết ngày hôm nay. Năm 2024 đánh dấu một giai đoạn mới của sự phát triển và cơ hội đối với các kỹ sư tại Nhật Bản, một quốc gia nổi tiếng với văn hóa công nghệ tiên tiến và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong bối cảnh này, quyền lợi của những kỹ sư là không đơn thuần chỉ là mức lương hấp dẫn mà còn là một hệ thống các chính sách phúc lợi toàn diện và môi trường làm việc đa dạng mà họ có thể tận hưởng.
Tìm hiểu về những quyền lợi của kỹ sư đi Nhật không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về cuộc sống và công việc tại quốc gia này, mà còn giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho một hành trình nghề nghiệp thịnh vượng.
1. Mức thu nhập hấp dẫn hàng tháng của kỹ sư
Thu nhập hàng tháng của kỹ sư tại Nhật Bản không chỉ đảm bảo một số liệu ấn tượng mà còn đứng đầu trong danh sách so sánh với thu nhập của người dân địa phương. Tùy thuộc vào vị trí cụ thể, các kỹ sư có thể nhận được mức lương cơ bản dao động từ 180.000 đến 200.000 Yên mỗi tháng (~ 30 – 35 triệu đồng/tháng). Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt và chi phí khác, thu nhập thực tế sẽ duy trì ở mức từ 150.000 Yên mỗi tháng (~ 25 triệu đồng/tháng) trở lên.
Sự khác biệt rõ ràng giữa mức thu nhập của kỹ sư và thực tập sinh là điều không thể phủ nhận, vì các thực tập sinh thường phải hoạt động qua một hệ thống nghiệp đoàn và phải chịu các khoản khấu trừ đáng kể, bao gồm phí dịch vụ cho các công ty môi giới hoặc nghiệp đoàn.
Điều đáng chú ý là khi sang Nhật dưới tư cách kỹ sư, lao động sẽ được cấp visa Business, một loại visa giúp họ có quyền hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi mà không hề khác biệt so với người lao động bản địa. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về mức thu nhập của kỹ sư xây dựng tại Nhật để có cái nhìn tổng quan về mức lương của ngành này.
2. Chi phí đến Nhật cho kỹ sư rất tiết kiệm – Quyền lợi của kỹ sư đi Nhật
Tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể, chi phí để đến Nhật Bản có thể có sự chênh lệch đáng kể. Đối với những kỹ sư có trình độ học vấn cao như cao đẳng, đại học và có trình độ tiếng Nhật tốt (từ cấp độ N2 trở lên), chi phí trung bình để đến Nhật Bản có thể dao động từ 1.500 đến 3.000 USD (tương đương khoảng 35 – 70 triệu đồng). Ngoài ra, hầu hết các công ty Nhật Bản sẽ hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí cho việc đưa kỹ sư tiềm năng đến làm việc tại công ty của họ.
Điều này thể hiện mức chi phí thấp hơn đáng kể so với việc tham gia chương trình thực tập sinh. Chương trình xuất khẩu thông thường tốn từ 110 đến 150 triệu đồng do chỉ tuyển chọn lao động phổ thông và không yêu cầu về bằng cấp hoặc trình độ tiếng Nhật cao.
Xem thêm: Tuyển kỹ sư nữ đi Nhật với đơn hàng lương hấp dẫn năm 2023
3. Chế độ phúc lợi đầy đủ cho kỹ sư làm việc tại Nhật Bản
Một trong những lợi ích đáng giá mà kỹ sư làm việc tại Nhật Bản có được là chế độ phúc lợi tương đương với người dân địa phương. Dưới quy định của Luật lao động Nhật Bản, kỹ sư sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, và bảo hiểm xã hội… . Họ cũng được phép thực hiện các cuộc kiểm tra sức khỏe định kỳ hai lần mỗi năm, giúp đảm bảo tình trạng sức khỏe tốt nhất trong quá trình làm việc tại đất nước này.
Ngoài ra, khi làm việc tại Nhật Bản, kỹ sư sẽ không phải đối mặt với áp lực về thời gian làm việc quá mức, với thời gian làm việc cố định là 8 giờ mỗi ngày, 5 ngày mỗi tuần và tổng cộng không vượt quá 40 giờ mỗi tuần. Điều này giúp họ có thời gian hợp lý để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
4. Gia hạn visa lên đến 10 năm – Một trong những quyền lợi của kỹ sư đi Nhật
Thời gian hợp đồng làm việc của các kỹ sư tại Nhật Bản thường từ 1 đến 5 năm. Tuy nhiên, dựa vào năng lực làm việc cũng như khả năng đàm phán, bạn có thể yêu cầu gia hạn hợp đồng lên đến 10 năm, mở ra cơ hội cho việc lưu trú lâu dài tại Nhật Bản. Trong khi đó, thực tập sinh hoặc du học sinh chỉ được phép ở nước ngoài tối đa 3 năm và có thể được gia hạn thêm 2 năm.
5. Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Cơ hội thăng tiến rõ ràng là một trong những lợi ích mà kỹ sư làm việc tại Nhật Bản không thể bỏ qua. Sau khi có quãng thời gian làm việc tại Nhật, kỹ sư có nhiều cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp với các vị trí quản lý, trưởng phòng hay giám đốc trong công ty.
Mức thu nhập cũng tương ứng tăng lên theo từng cấp bậc. Trái lại, với các lao động theo diện thực tập sinh, họ thường chỉ giữ vị trí cố định và có ít cơ hội thăng tiến.
Xem thêm: Tuyển kỹ sư xây dựng đi Nhật đơn hàng lương cao 2023
6. Quyền lợi đặc biệt cho kỹ sư làm việc tại Nhật: Quyền bảo lãnh gia đình đến Nhật
Một trong những quyền lợi của kỹ sư đi Nhật là khả năng bảo lãnh người thân đến sống tại Nhật Bản sau một năm làm việc – một đặc quyền mà không phải tất cả các chương trình xuất khẩu đều có. Việc bảo lãnh này sẽ phụ thuộc vào thời hạn của visa của bạn, ví dụ nếu bạn có visa dài hạn, bạn có thể yêu cầu bảo lãnh định cư lâu dài hoặc cấp thị thực dài hạn cho người thân.
Trước khi tiến hành bảo lãnh, quan trọng là bạn nắm rõ mọi thông tin liên quan đến quy định và thủ tục cần thiết về việc bảo lãnh người thân khi làm việc tại Nhật Bản.
Trong năm 2024, cơ hội và quyền lợi của kỹ sư đi Nhật đang mở ra một tương lai rộng lớn và tiềm năng cho người lao động. Từ mức lương hấp dẫn, chế độ phúc lợi đầy đủ cho đến cơ hội thăng tiến rõ ràng, và khả năng bảo lãnh gia đình đến sống cùng.
Đây không chỉ là một cơ hội để phát triển sự nghiệp mà còn là một cánh cửa mở ra cho trải nghiệm văn hóa và công nghệ đỉnh cao tại đất nước mặt trời mọc. Hãy sẵn sàng chinh phục những đỉnh cao mới với một môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân không ngừng.
