Một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động quan tâm khi tham gia chương trình xklđ này chính là mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản. Điều dưỡng là một trong những lĩnh vực xuất khẩu đang thu hút nhiều sự quan tâm của sinh viên đã tốt nghiệp các trường y học chuyên ngành này, với ước mơ được làm việc tại Nhật Bản. Kể từ năm 2012, Việt Nam đã thành công đưa 673 điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Dự kiến số lượng này sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới do nhu cầu lao động Việt trong lĩnh vực này ngày càng cao.
Trong tương lai gần, Chính phủ Nhật Bản dự định tuyển dụng tới 10.000 điều dưỡng viên và hộ lý từ nay đến năm 2022. Điều này tạo cơ hội lớn cho các bạn mới tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng, giúp họ tìm được việc làm phù hợp.
Vì vậy, chúng ta hãy cùng tìm hiểu lương điều dưỡng ở Nhật Bản từ Công ty ISORA – một đơn vị có kinh nghiệm trong việc đưa người lao động xuất khẩu đi làm việc tại Nhật Bản.
1. Mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản thực tế là bao nhiêu?
Mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản phụ thuộc vào quy định của pháp luật và thường được xác định theo tiêu chuẩn chung của ngành y tế trong nước này. Thông thường, mức thu nhập khởi điểm cho điều dưỡng viên ở Nhật dao động từ 150.000 yên đến 170.000 yên mỗi tháng, tương đương khoảng 32 triệu đến 35 triệu VNĐ (tính theo tỷ giá yên ngày 16/08/2021). Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn có thể nhận được các khoản phụ cấp tùy thuộc vào thành tích làm việc của mình.
Nếu người lao động đạt được chứng chỉ nghề cấp quốc gia của Nhật Bản, cơ hội làm việc lâu dài và mức lương cao hơn sẽ mở ra trước mắt. Theo ước tính, mức lương cho những điều dưỡng viên có chứng chỉ này có thể khoảng 50-60 triệu VNĐ mỗi tháng. Đây là một mức lương hấp dẫn và cao hơn nhiều so với thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong ngành nghề lao động phổ thông.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức thu nhập tối thiểu được đảm bảo. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công việc và khu vực làm việc cụ thể. Người lao động có cơ hội nhận được thu nhập cao hơn nếu làm việc trong các thành phố lớn hoặc các cơ sở y tế uy tín. Mức lương của công nhân Nhật Bản thường cao hơn so với lao động nhập khẩu từ Việt Nam ngay cả trong cùng một vị trí công việc.
Trên thực tế, thu nhập cao và cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản đã thu hút nhiều người lao động từ Việt Nam theo đuổi nghề điều dưỡng tại đất nước này. Tuy mức lương không phải là tất cả, nhưng nó cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và duy trì nhân tài y tế chất lượng cao.
Xem thêm: Xin việc làm thêm ở Nhật Bản có khó không?
2. Lương thực lĩnh khi xuất khẩu lao động điều dưỡng là bao nhiêu?
Khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản, lương thực lĩnh của người lao động được tính dựa trên mức lương cơ bản trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng. Các khoản chi phí này bao gồm bảo hiểm, thuế, phí sinh hoạt nội trú và tiền ăn uống.
Các khoản chi phí như thuế, bảo hiểm và phí nội trú đều được quy định rõ ràng và không thay đổi. Điều này đảm bảo tính công bằng và đồng nhất trong việc xác định mức lương thực lĩnh. Tuy nhiên, chi phí về ăn uống có thể khá linh hoạt và tùy thuộc vào cách chi tiêu của người lao động.
Một điểm đáng chú ý là sau khi hết hạn hợp đồng và trở về nước, người lao động sẽ nhận lại một phần tiền bảo hiểm đã đóng, được gọi là tiền Nenkin. Điều này cũng có thể là một nguồn tài chính bổ sung sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Nhật Bản.
Vì vậy, sau khi trừ đi tất cả các khoản phí hàng tháng, lương thực lĩnh của người lao động đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản thường dao động khoảng từ 22 triệu đến 26 triệu VNĐ mỗi tháng. Tuy nhiên, nếu có làm thêm giờ, lương thực lĩnh có thể tăng lên đáng kể. Việc làm thêm giờ không chỉ mang lại thu nhập cao hơn mà còn cho phép người lao động tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng trong lĩnh vực y tế.
Xem thêm: Xin việc làm thêm ở Nhật Bản có khó không?
3. Lương điều dưỡng ở Nhật Bản phụ thuộc vào những yếu tố gì?
- Trình độ chuyên môn
Đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức thu nhập của điều dưỡng viên tại Nhật Bản. Thông thường, mức thu nhập cơ bản cho điều dưỡng viên là khoảng 32-35 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, nếu điều dưỡng viên có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng quốc gia Nhật Bản, mức thu nhập có thể tăng đáng kể lên khoảng 50-60 triệu đồng mỗi tháng. Đồng thời, họ còn có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
- Khu vực làm việc
Điều này cũng ảnh hưởng đến mức lương của điều dưỡng viên tại Nhật Bản. Chi phí sinh hoạt có thể khác nhau giữa các tỉnh và thành phố. Thường thì mức lương cơ bản tại các ngoại ô thấp hơn so với các trung tâm thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto, Kanagawa. Ví dụ, mức lương giờ tại Tokyo là 958 yên/giờ, trong khi đó ở Fukuoka là 789 yên/giờ.
- Vị trí công việc
Góp phần ảnh hưởng trong vấn đề xác định mức thu nhập hàng tháng. Các công việc yêu cầu trình độ chuyên môn cao thường có mức lương cao hơn.
Ngoài ra, mức lương cũng phụ thuộc vào khung lương của nơi làm việc. Một số viện dưỡng lão và trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản trả lương cho người lao động nhập khẩu gần bằng với lương của công nhân người Nhật. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập của điều dưỡng viên có thể tăng lên đáng kể.
Những thông tin trên hy vọng sẽ giúp người lao động có cái nhìn tổng quan về mức lương điều dưỡng ở Nhật. Đồng thời, cung cấp thông tin hữu ích cho những ai quan tâm đến chương trình tuyển dụng điều dưỡng viên sang Nhật Bản làm việc. Chúc các bạn thành công trên con đường xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản!
