Đơn điều dưỡng Nhật Bản lương cao không trong năm 2023? Việc xuất khẩu lao động trong lĩnh vực điều dưỡng tại Nhật Bản đang thu hút nhiều bạn mới tốt nghiệp các trường y học chuyên ngành này. Tính từ năm 2012 trở đi đã có thành công trong việc đưa 673 điều dưỡng và hộ lý từ Việt Nam sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận tại Nhật Bản. Trong thời gian tới, dự kiến số lượng này sẽ tiếp tục gia tăng, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của lao động Việt muốn làm công việc điều dưỡng tại Nhật Bản.
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng để làm việc tại Nhật Bản đang ở mức rất cao. Dự kiến từ nay đến năm 2022, Chính phủ Nhật Bản kỳ vọng tuyển dụng khoảng 10.000 điều dưỡng viên và hộ lý đến làm việc tại đất nước này. Điều này cung cấp một cơ hội tốt cho những bạn mới tốt nghiệp từ các trường đào tạo về điều dưỡng, đặc biệt là những người đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp.
Tuy nhiên, khi xem xét chương trình này, một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động thường quan tâm đó là mức lương. Vậy thì thực tế, đơn điều dưỡng Nhật Bản lương cao không? Hãy cùng ISORA khám phá thông tin này.
1. Đơn điều dưỡng Nhật Bản lương cao không?
Thường thường, mức lương cho các điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản sẽ tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thu nhập của họ thường dao động từ 150.000 yên đến 170.000 yên mỗi tháng, tương đương khoảng 32 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng (tính theo tỷ giá yên ngày 16/08/2021). Bên cạnh đó, người lao động còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp tùy thuộc vào thành tích làm việc của họ.
Nếu một người lao động đạt được chứng chỉ nghề cấp quốc gia của Nhật, họ có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản với mức lương xấp xỉ từ 50 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng. So với thu nhập khi làm việc trong các công việc phổ thông khi xuất khẩu lao động tới Nhật Bản, mức lương cho công việc điều dưỡng ở đây có thu nhập cao hơn rất nhiều.
Lưu ý rằng đây chỉ là mức lương tối thiểu và thu nhập có thể khác nhau tùy theo vị trí công việc và khu vực cụ thể. Một điểm đáng chú ý là, ngay cả khi làm cùng một vị trí công việc, công nhân Nhật Bản thường được trả mức lương cao hơn so với lao động Việt. Vì vậy, sự chênh lệch về mức lương này không nên là một vấn đề đáng lo ngại đối với lao động Việt.
Xem thêm: Visa Tokutei là gì? Thông tin chi tiết về visa Tokutei năm 2023?
2. Lương điều dưỡng ở Nhật Bản phụ thuộc vào những yếu tố gì?
2.1. Trình độ chuyên môn và chứng chỉ hành nghề
Thường xuyên, mức thu nhập của điều dưỡng viên tại Nhật Bản dao động từ 32-35 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, khi điều dưỡng viên hoặc hộ lý có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng quốc gia Nhật Bản, thu nhập sẽ cao hơn đáng kể, khoảng từ 50-60 triệu đồng mỗi tháng. Điều này còn đi kèm với cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
2.2 Khu vực làm việc và chi phí sinh hoạt
Tại Nhật Bản, chi phí sinh hoạt có sự biến đổi giữa các tỉnh và khu vực khác nhau. Do đó, mức lương cơ bản khi làm công việc điều dưỡng trong chương trình xuất khẩu lao động tới Nhật thường thay đổi. Thường thì, lương cơ bản tại các ngoại ô thường thấp hơn so với các trung tâm đô thị lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto, và Kanagawa. Chẳng hạn, mức lương theo giờ tại Tokyo, Nhật Bản, là 958 yên/giờ, trong khi ở Fukuoka là 789 yên/giờ.
2.3. Vị trí công việc và yêu cầu công việc
Ở Nhật Bản, mức thu nhập hàng tháng thường tương ứng với yêu cầu công việc. Các công việc yêu cầu kỹ năng và trình độ cao thường có mức thu nhập cao hơn.
2.4. Khung lương tại cơ sở làm việc
Một số cơ sở như viện dưỡng lão và trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản có thể trả mức lương gần bằng với lương của công nhân người Nhật. Điều này có thể giúp tăng thu nhập của các điều dưỡng viên lên rất nhiều.
Xem thêm: Học tiếng Nhật để đi xklđ mất bao lâu năm 2023?
3. Lương thực lĩnh khi xuất khẩu lao động điều dưỡng là bao nhiêu?
Câu hỏi về mức lương thực lĩnh khi làm công việc điều dưỡng trong chương trình xuất khẩu lao động thường được đặt ra. Thực tế, lương thực lĩnh mà người lao động nhận được là lương cơ bản sau khi đã trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản, bao gồm bảo hiểm, thuế, phí nội trú và tiền ăn uống. Các khoản chi phí về thuế, bảo hiểm và phí nội trú thường được quy định cố định và không thay đổi. Riêng chi phí ăn uống, người lao động cần phải biết cách quản lý và tiêu tiền một cách hợp lý.
Hơn nữa, về tiền bảo hiểm, sau khi hợp đồng làm việc kết thúc và trở về Việt Nam, người lao động sẽ được hoàn trả số tiền trích từ tiền bảo hiểm, mà được gọi là tiền Nenkin.
Do đó, lương thực lĩnh của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động điều dưỡng tới Nhật Bản sau khi đã trừ đi tất cả các khoản phí hàng tháng thường dao động trong khoảng từ 22 triệu đến 26 triệu đồng mỗi tháng. Nếu có làm thêm giờ, mức lương thực lĩnh sẽ tăng lên đáng kể.
Hy vọng rằng thông tin được chia sẻ ở đây sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về câu hỏi đơn điều dưỡng Nhật Bản lương cao không. Đồng thời, chúng tôi hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích cho những người đang quan tâm và tìm hiểu về chương trình tuyển điều dưỡng để làm việc tại Nhật Bản. Chúc tất cả các bạn có sự thành công trên con đường tham gia xuất khẩu lao động và làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng tại Nhật Bản!
